王红军，男，1974年9月出生，汉族，中共党员，曾有过软件工程师、管理咨询顾问、咨询公司合伙人、企业人力资源总监等多个职业经历，现就职于天津赛象科技股份有限公司，担任公司党委副书记、副总经理。多年来，王红军始终不忘初心，爱岗敬业，秉承赛象公司“以诚做人、用心做事、求真务实、与时俱进”企业精神，践行“诚信、业绩、创新”的企业核心价值观，在企业非公党建、管理提升、人才激励、制度流程建设等方面做了大量工作，有力支持了企业的快速发展。

　　作为一名中共党员，王红军政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深入学习并贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将理想信念融入日常工作中，用一点一滴的努力工作去实现自己的理想和信念。

　　作为一名民营企业的党委副书记，王红军认真配合党委书记开展工作，除了完成上级组织的“规定动作”之外，把企业党建工作重点定位在“服务公司发展、服务公司主业”。由王红军牵头，公司党委自2016年连续多年在全公司组织发起“服务主业、爱岗奉献、争创党员示范岗”活动，得到公司全体党员的积极响应：公司仓库由于退库物资杂乱难以清点，无法及时入库，有可能影响公司整体工作效率，全体党员分组轮流利用下班时间义务帮助物清点物资；炎炎夏日，车间工人挥汗如雨赶进度，党员用小车推着消暑绿豆汤，为工人师傅送上夏日的清凉。在全体党员的共同努力下，公司党委连续在2016年、2017年被高新区评为“先进基层党组织”。

　　作为一名企业管理者和职业经理人，多年的工作经历，不同职场角色的历练，养成了王红军严谨、稳健的工作作风，王红军分管公司人力资源、企管、行政、党群工作。从加入赛象科技开始，建立绩效管理体系就是公司交给他的一项重要任务，2013年到2015年，为了充分调动各层级骨干员工的工作积极性，公司推行股权激励计划，王红军作为主要负责人参与了具体激励方案的设计、测算和方案实施。通过实施股权激励，充分调动了公司各级管理人员、技术和业务骨干的积极性，公司业绩也得到了大幅提升，2013年公司营业总收入同比增长48.31%，2014年公司总营业收入比2013年再增长9.12%，营业利润同比增长26.66%。股权激励计划的成功推行也有力推动了公司绩效管理体系的完善和优化。多年来，在公司领导下，经过王红军及其团队的努力，赛象科技已经形成了成熟的绩效管理体系，这个管理体系如同一只无形的手，推动着企业员工向着业绩目标努力奋斗。每到年底年初、月度和季度之初的时候，也是王红军最忙碌的时候，下班以后总能看到王红军办公室的灯亮到很晚，公司院内停车场上，总能看到王红军的车孤零零停在那里。

　　公司人才引进是王红军的重要职责，而高级人才的引入是重中之重。2015年，为了加大公司新产品研发的力度，公司成功引入了在全球顶尖轮胎公司工作了将近30年的法国专家及他的工作团队。在外国专家引入过程中，从工作内容、薪酬待遇的沟通到外国专家证办理、专家来华签证、住房问题、专车配备等事宜，王红军都制定了详细的方案，通过远程电话会议，一次又一次与外国专家进行深入细致沟通，通过三个月的努力，2015年5月13日，王红军在北京机场迎接到了来自法国的技术专家。技术专家加入赛象后，王红军和他的团队积极与天津市外专局对接，为外国专家创造良好的工作环境，为外国专家所承担的项目争取更多的外部支持，外国专家所负责的公司YF新品项目从2016年到2018年连续三年获得国家外专局“战略产业类高端外国专家项目”资助，目前所研发的第一代产品已成功投入试生产，第二代产品已完成样机设计。

　　谈到自己时，王红军笑着说，自己参加工作22年，改革开放40年，自己已经历了一多半，虽然是在基层平凡的岗位上默默工作着，但他很荣幸自己处在改革开放的洪流中，很自豪亲身经历了这一伟大的历程。他坚信，自己所在的企业一定会越来越好，中国特色社会主义事业一定会蒸蒸日上！